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KC. Jeremiah.程小明

智慧资本,体现在时间的节约、能量的发现,价值的创造!

 
 
 

日志

 
 

一个有犹太教信仰的专家型幕后人物  

2010-05-22 16:59:11|  分类: 上帝选民 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一个有犹太教信仰的专家型幕后人物 - KC.Jeremiah - KC.Jeremiah

 

我没有现在进行时
只有将来进行时(将会做些什么)和未来进行时(已过去做什么)

 

最适宜

(有足够的时间去思考及分析;独自工作,人际关系不复杂;能成为出色的学者、为他人提供心理服务的心理学家)

 

不适宜

(公开竞争及对抗,与人联系过多或者直接接触的工作,比如销售人员,公共讨论者)

 

工作优势

(非常专注,能够长期刻苦钻研善做分析、归纳、提炼工作能产生有价值的创意和方案适合担任参谋顾问或观察工作能够独自、有效的工作)

 

高管

(比较倾向于用知识来武装自己和团队员工,希望大家在学习知识后按照知识的顺序和步骤去做。比较重视学习,一定是先学而后动。比较重视事前的策划,常提倡先谋而后动)

 

首领

(会把自己部门的内部工作搞明白、搞透彻。在这种清晰和透彻的状态下,才能产生高效率的行动。和其他部门的关系,一定要把它具体到做什么事情上,并量化出来。量化得越准确和越固定,就会相处得越好)

 

(会成为某个特定领域的专家,适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。亦适合担当侦察、刺探情报等任务。善做结论,适作会议主席或催化员是杰出的决策者和具有创意的知识分子)

 

领导特色(能看清事情的来龙去脉,喜遥控领导,善策划)

 

知识型工作

「The Investigator 侦察者、观察家、智能型、神奇宝宝、热爱思考者」

 

不太适应经常变化。为了保证工作结果,尽量把给完成工作的时间提前。

 

在完成一项工作时,不到最后一刻是不会交的,因为永远在思考。

 

在沟通时,焦点永远是放在收集知识、分析知识上;和对方沟通的目的就是要从对方那里收集一些新知识和新信息。

 

特别容易与说话、交流的对方进行知识的角逐。

 

不太关注别人的感受和感情。

 

情商最低

在说一句话的时候,一般不会做太多的铺垫,而且在与人沟通的时候亦不会在话中带着感情。

 

当认为很符合逻辑很合理的事情被别人拒绝操作或者员工和同事不按照这种合理性去做的时候,会发脾气;当在读书、研究、收集资料被打断时,会发脾气。

 

对团队的特殊贡献是知识和逻辑。

 

善对环境及策略作出有创意的分析精于通过专门知识研究事情在实际操作及领导指挥方面较逊色开会是一种包袱,除非会议的内容是具体明确的。

 

不适合参加快无节奏的头脑风暴,内容变来变去的讨论让注意力难以跟上。如果讨论的内容乱七八糟,会感到厌倦,干脆不再关注。最好提前公布会议安排喜欢具体的问题,最好是感兴趣的,不愿涉及边界模糊不清、没有经过仔细思考的领域。

 

主动回答不是习惯。

“我没有告诉你是因为你没有问我。”

“你问的就是这些。”

 

总是检查掌握的信息,而且会无意识地隐藏知道的内容。一旦投入到工作中,会干个不停。在面对一个既有难度、又有意义的项目时,表现最为出色。工作的动力来自于面对的问题,而不是鉴赏和利益。

 

可以花几年的精力去布局一个宠大的交易计划,或专注研究一个细微的科学领域,而且不需要得到公众的认可。这种投入有时也会成为与外界交流的障碍。一旦遇到自己感兴趣的问题,就会全身心投入其中,把自己与外界脱离开。

 

只在必需的时候才会联系同伴,打电话可能仅仅是为了获得想要的资料。保护自己的隐私,不愿意与外界沟通看上去更像是一个索取者,而不是给予者,因为与他人的联系永远都是一样的:打电话、提要求、得到、离开,没有任何解释。

 

在会议结束的时候进行总结发言。交流时最好选择与工作有关的信息。喜欢内幕消息,渴望拥有那些独家消息保持率直、适度和精确在交谈中留适度的空间对非言语的征兆非常敏感如果你必须谈话,要事先知会。

 

不要过度赞美沉默不是拒绝当你要求某件事,请确定你的表达方式是一种请求,而非要求。如果显得傲慢、疏离或易被激怒,可能是因为感到不舒服。

 

学习能力很强,会很认真地、努力地、拼命地去学。对知识的把握和逻辑分析能力是最强的,是最能够借助世界上已经产生的知识来进行工作的,也最能把做过的事情进行总结和沉淀要做什么,就必须知道为什么。

 

由于冷静而且立场超然,不喜欢复杂,或感情用事,在做决定时表现得沉着专注,希望自己的决定合乎逻辑,不受拘束、而且绝妙完美。决策树状图公式化处理方式的最佳例证只有在不受他人、事件或行程的压力下,才会对所做出的决定感到安全。

 

不会直接做出决定,只有在“决定”从内心世界冒出来时,才会声明。决定可能像是一个无可争议的事实,那是因为很少与人分享下决定的心路历程。可能给人感觉是威吓协迫。

 

对事物高度分析,专注于发现,不注意项目时间限制。能恶化至傲慢和缺乏沟通,争吵和独自创作。处于最佳的状态时是幻想先驱,为工作醒目地带来新想法和深度在面对人群表达自己时往往有困难,所以不要在这方面给太大的压力。

 

要亲切,但不要表现出依赖或过于有压力的亲密,因为喜欢与人保持一定的距离,要尊重界线。活在独立及自给自足的世界内。喜欢听取意见及知识。

 

不喜欢戴饰物、衣著整洁、风格平实。

 

喜欢看具哲学理论性的书。带着距离来体验生命,避免牵扯任何情绪,认为观察更胜于参与。

 

是需要高度隐私的人,如果得不到属于自己的充分时间,会感到枯竭、焦虑,因为用这种方式来回顾事情,并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。

 

心智生活相当重要虽然不喜欢预定的例行公事,却希望事先知道在工作与休闲时被期望的是什么。

 

进化前

(狐狸狐疑不前,不敢轻易采取行动。喜欢独自一人行动,不善于与其他人打交道)

 

进化后

(猫头鹰智慧而锐利,行动敏捷。有过人的分析能力,计算精确,喜欢探索宇宙奥秘,达到常人难以企及的深度)

 

「贪心」贪的是独处、知识,因而拙于行动,但长于某个学门之资料搜集及分析。观察而不投入、不参与。有收集物品的习惯,认为有一天会派上用场。

 

被人问及「现在有什么感受」时,就会无言以对,但不会轻易许诺。

 

认为与其由自己打头阵,不如委任他人去做。有在自己直接参与前,先观察他人动作的倾向。喜欢纵观全体,掌握状况再做判断,如果有所遗漏,就会觉得自己太轻率了,责备自己的疏失。

 

别人有时会认为说话太小声,而被要求「讲话大声一点」。

 

从他人「得到的信息」比「给人的信息」多。

 

“思想的巨人,行动的尖兵”、“天才与白痴只在灵神一线之隔”

 

思想是如此活跃,行动却显得比一般人笨拙。总是埋首于书籍资料中,为了是要了解这个充满疑惑的世界,而有了知识,才不会焦虑,才知道怎样去面对环境。

 

我的研究型性格

哲学家型

内向的、直觉的、感觉的、观察者

 

 “爱情是最完美的所在:安静、平和与善良。”

 

安静观察者,具理想性,对其价值观及重要之人具忠诚心
希望外在生活形态与内在价值观相吻合
具好奇心且很快能看出机会所在,常担负开发创意的触媒者
除非价值观受侵犯,行事会具弹性,适应力高且承受力强
具想了解及发展他人潜能的企图,想作太多且作事全神贯注
对所处境遇及拥有不太在意
   
研究领域

西伯莱文明学、中国语言文学、教育学、国际政治、军事历史学
国际金融、市场营销、人力资源管理
    

内倾(I),直觉(N),情感(F),知觉(P)


I:内倾(Introversion)
   ◎ 从时间中获得能量
   ◎ 喜静、多思、冥想(离群、与外界相互误解)
   ◎ 谨慎、不露表情
   ◎ 社会行为的反射性(会失去机会)
   ◎ 独立、负责、细致、周到、不蛮干
   ◎ 不怕长时间做事、勤奋;怕打扰
   ◎ 先想然后讲


N:直觉(iNtuition)
   ◎ 通过第六感洞察世界、注重应该如何,比较笼统
   ◎ 喜学新技能
   ◎ 不重准确、喜抽象和理论
   ◎ 重可能性,讨厌细节
   ◎ 好高骛远,喜欢新问题
   ◎ 凭爱好做事,对事情的态度易变
   ◎ 提新见解、匆促结论


F:情感(Feeling)
   ◎ 主观和综合,用个人化的、价值导向的方式决策;考虑决策对他人的影响
   ◎ 和谐、宽容、喜欢调解
   ◎ 不按照逻辑思考
   ◎ 考虑环境
   ◎ 喜欢工作场景中的情感,从赞美中得到享受,也希望他人的赞美


P:知觉(Perceiving)
   ◎ 开放定向
   ◎ 弹性化和自发化
   ◎ 探索和开放结局
   ◎ 好奇,喜欢收集新信息而不是做结论
   ◎ 喜欢观望,喜欢开始许多新的项目,但不完成
   ◎ 优柔寡断、易分散注意
    

NF:理想主义者/通情者(Empathist/Idealist)


   相关名人
   ◎ 列宁(VLadimir Lenin)


   个人风格
   ◎ 用“养育”的方式帮助他人
   ◎ 充当资源
   ◎ 在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持
   ◎ 充分利用自己的才能
   ◎ 被成就所激励
   ◎ 热心而有洞察力


   个人特点
   ◎ 常问的问题:谁?(Who?)
   ◎ 风格:催化剂/助人成长者(Catalyst)
   ◎ 寻求:同一性/本来面目(Identity)
   ◎ 弱点:内疚/罪责感(Guilt)


   ◎ 关键字:生动的想象;有魅力的;神秘的;人际技能;对冲突过分敏感;给他人心理支持;寻找自我;同情的;自主;关系;需要鼓励和认可;人的发展的可能性;正直/诚实;交往;给予安慰合作;“成长为…”


   优点
   ◎ 对别人的情绪敏感,能理解、体会别人的心情,善于安慰、鼓励别人
   ◎ 对文字、语言敏感
   ◎ 善于分析、总结
   ◎ 善于从整体上把握事物
   ◎ 能理解复杂的理论概念,善于将事情概念化,善于从中推断出原则
   ◎ 擅长策略性思维


   可能存在的缺点
   ◎ 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情,并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向
   ◎ 有时心里老想着别人的问题,可能会过于陷于其中,以至于被其困扰
   ◎ 有时容易将别人或事情理想化,不够实际
   ◎ 不是特别善于管束和批评他人,尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益
   ◎ 有些“理想主义者”比较容易动感情,情绪波动较大


   引起紧张的因素
   ◎ 冲突
   ◎ 拒绝说‘不’
   ◎ 抑郁和绝望的人
   ◎ 批评


   由于紧张引起的反应
   ◎ 自我牺牲
   ◎ 愤世嫉俗
   ◎ 反应过度
   ◎ 抑郁


   缓解紧张的方法
   ◎ 设计新的东西
   ◎ 做有些感官性/细节的活动
   ◎ 和谐
   ◎ 分析


治疗师/导师(Healer/Tutor)


   性格特点
   ◎ 安静观察者,具理想性,对其价值观及重要之人具忠诚心
   ◎ 希望外在生活形态与内在价值观相吻合
   ◎ 具好奇心且很快能看出机会所在,常担负开发创意的触媒者
   ◎ 除非价值观受侵犯,行事会具弹性,适应力高且承受力强
   ◎ 具想了解及发展他人潜能的企图,想作太多且作事全神贯注
   ◎ 对所处境遇及拥有不太在意


   优点
   ◎ 考虑周到细致,并且可以集中注意力深入某个问题或者观点
   ◎ 渴望打破常规思考,并考虑新的可能情况
   ◎ 积极投身于所信仰的事业
   ◎ 必要的时候一个人也能很好地工作
   ◎ 对收集信息有一种天生的好奇与技巧
   ◎ 能通观全局以及看到意识和行为之间的联系
   ◎ 能洞察别人的需要和动机
   ◎ 适应能力强,能很快改变你的形式速度和目标
   ◎ 在一对一的基础上能更好地与人工作


   缺点
   ◎ 必须控制方案和计划,否则可能失去兴趣
   ◎ 有变得无秩序的倾向,很难把握优先处理的事
   ◎ 不愿意做与自己的价值观相冲突的事情
   ◎ 不愿意按照传统的方式做事
   ◎ 天生的理想主义者,这样可能得不到现实的期望
   ◎ 很难在竞争的,气氛紧张的环境中工作
   ◎ 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性
   ◎ 在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心
   ◎ 在预计做要求多长时间某事上有不切实际的倾向
   ◎ 不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人

 

无论是领导还是下属,只要是为他人服务,为自己的理想尽力,会是最出色,最有效率的。但如果工作没有意义,枯燥乏味,他工作效果合效率就会大打折扣,甚至抵触情绪。


最乐于做那些符合自己价值观的事情。

 

然而,只要愿意稍微转换一下视角,把正在从事的并不那么有趣的事情看作是为别人服务的工作,就会为这份工作尽心尽力,在所不辞。比如学习电脑,对别人来说可能很有意思,但如果单单是为学电脑而学电脑,就是在浪费时间;而同样是学习电脑,如果是为了帮助别人了解电脑,克服问题,就可能变得非常具有吸引力。


内省,专注,偏好以一种抽象的,具有远见的和富有想象力的方式来观察周围的事物。

 

决定是基于个人价值观的,主观的决定,不是为了控制他人,只是为了坚持自我。

 

生活非常随意,平实、简便、灵活。

 

以上这些特征显得有一点传统,但很热情,也很亲切。

 

相处是很舒服的事。只有一种情况会反常,一旦感觉到自己所捍卫的价值观受到威胁,就会变得非常强硬。


当不承担团队的领导职责时,激励工作的因素是能在工作中找到个人的意义所在。

 

当工作力不从心,业绩较差时,很可能无动于衷地作壁上观。

 

最典型的想法就是:“各人按照次序做好自己份内的活。”


工作与利益密切相关的话,就会变得非常具有控制欲。


不到实际发生的那一刻,不会察觉到已产生影响;

 

再加上宽容,会尽量满足别人的需要,避免与别人发生直接冲突。


这可能使双方都非常愉悦:对你来说,如果被责备了会知道是为什么,因为之前你预知他的想法,并且提前和他交流过意见;

 

甚至连自己都会觉得自己的感觉和反应太过突然和激励了。


位居要职的很少,能够做到CEO的就更罕见的。

 

然而,一旦成为非常高级的领导,就总能使他的下属忠心耿耿。

善于兼顾任务的完成和团队成员的感受。

 

作为下属,可以自由发展,并得到很多肯定,也会有人倾听意见。

 

只要努力了,而且没有触及个人价值,即使失败,付出也会得到肯定和鼓励。因为给人以诚恳尊重的感觉,大家轻易不会表达不同意见,所以团队中公开的冲突就会大大减少。


如果冒犯了价值体系(请记住,不到事实非常明显的时候根本不会知道这一点),要得到的原谅非常困难,前提是如果还愿意原谅的话。


热衷于改善人们的生活而努力。比如反对酒后驾车,提倡妇女解放等


理想主义者,忠于自己的价值观及与自己相同理念和所重视的人。

 

外在的生活与内在的价值观配合,有好奇心,很快看到事情的可能与否,能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强,有弹性;如果和价值观没有抵触,往往能包容他人。

 

把内在的和谐视为高于其他一切。敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。

 

对于已知事物之外的可能性很感兴趣,精力集中于梦想和想象。思维开阔、有好奇心和洞察力,常常具有出色的长远眼光。在日常事务中,通常灵活多变、具有忍耐力和适应性,但是非常坚定地对待内心的忠诚,为自己设定了事实上几乎是不可能的标准。

 

十分坚定地完成自己所选择的事情,往往承担得太多,但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界显得冷淡缄默,但很关心内在。

 

富有同情心、理解力,对于别人的情感很敏感。除了价值观受到威胁外,总是避免冲突,没有兴趣强迫或支配别人。

 

常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当劝说别人相信想法的重要性时,可能是最有说服力的。

 

很少显露强烈的感情,常常显得沉默而冷静。然而,一旦与你认识了,就会变得热情友好,但往往会避免浮浅的交往。珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。


工作中的优势:
  考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点
  渴望打破常规思考,并考虑新的可能情况
  积极投身于所信仰的事业
  必要时一个人也能很好地工作
  对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧
  能通观全局以及看到意识与行为之间的联系
  能洞察别人的需要与动机
  适应能力强,能很快改变行事速度及目标
  在一对一的基础上很极好地与人工作


工作中的劣势:
  必须控制方案/计划,否则可能会失去兴趣
  有变得无秩序性的倾向,很难把握优先处理的事
  不愿做与自己价值观相冲突的工作
  在做事方式上不愿按照传统方式
  天生的理想主义,这样可能使你得不到现实的期望
  讨厌以传统的或惯常的方式行事
  很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去
  在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心
  在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向
  不愿惩戒直接肇事者,不愿意批评别人

 

特质:

  1、工作与个人的价值观和信仰相一致,同时允许通过工作表达想象力。
  2、给时间发展想法到相当深度,同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。
  3、独立完成工作,有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间,但必须有机会与敬重的人交流一下观点。
  4、工作环境是一个灵活性强的组织机构,其中繁琐的规章制度减至最少限度,同时允许有灵感时工作。
  5、要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作,且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷。
  6、允许表达我别出心裁的观点,而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖。
  7、不要要求经常在大群人面前介绍工作,或者在工作还没有完成至满意之前与大家分享。
  8、帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。
  9、工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机,允许发展与别人一对一的深厚关系。
  10、允许为实现理想而工作,且工作上不要受到政治的、经济的或别的方面的障碍的限制。

 

犹太教拉比

献身宗教事业是很值得的。

乐于帮助人们发展精神世界

在为自己和他人的梦想奋斗并得以实现的过程中深感快乐。

 

往往喜欢一个对一个的交流,也渐渐乐于传道和做报告了。

最根本的地方在于从事与内心价值观念和信仰一致的工作。

 

学术水平  大学教授:人文/艺术

社会科学家

哲学家

心理学家
艺术家

政治家

军事家

作家

诗人

小说家

音乐家

设计学家

饮食学家

营养学家
语言病理学家

听觉病理学家

 

最广泛地传播知识

顾问

调研员

侦察员


 

特殊教育

圣经信仰教育
金融魔法教育


教育和咨询可以使为帮助他人成长和发掘人性潜能而工作。

 

为改善他人生活质量的愿望和努力的确非常崇高。

 

更喜欢大学,而不是小学或中学,因为大学里来自学生们的动力更强大。

 

喜欢学习的过程,喜欢做为调查员或侦察员来探求更深刻而更有意义的理解。

 

富于同情心而具洞察力

力求帮助他人在自己的社会关系和生活范围里获得自我理解和和谐。

 

作为顾问,高兴的是,在理解他人的时候也逐渐理解了自己。

 

为艺术所吸引

传媒
导演

编辑

艺术指导

 

有能力以富于创造的个人方式来表达自己和想法。

以艺术为工作具有个人的自由和灵活性,这是信奉的生活方式。

力求创造独到的成果,这是心声的真实表现。

把自己描述为“内心深沉”的艺术家,即使并不以艺术为生。

甚至会说,作艺术家并不是做出的选择,而是必须背负的。

 

健康医生

美食理疗

职业治疗

全面健康

 

保健领域能够进行亲切而亲密的工作。

喜欢这样的职业给予自主性

具有创造性和精神因素,运用了直觉和情感倾向。
 

慈善身份

社会工作者(专家扶助、老年人 儿童福利 家庭健康)

 

企业管理
领导培训

雇员发展

人力资源开发

多样化管理

工作组构建

冲突解决

法律调停


 

尽管通常不会对商业领域的工作感到满意

仍然有一些领域有可能获得成功和满足感。


喜欢合作的环境

有时的工作涉及到帮助别人找到适合于自己的工作。

喜欢人事或人力资源发展方面的工作

喜欢在一个公司内部设计并安置规程。

需要与支持他们的人共同工作

从而感到所做的贡献是独特而且受人重视的。

这样,在竞争激烈的商业世界,才会找到满足感。

 
  对组织的贡献
  致力于为每个人在组织中找到一个位置;
  其理想很具有说服力;
  为了共同的目的将人们聚拢在一起;
  能够为组织发现新的机会和发展的可能性。


  领导风格
  采用推动促进的方式进行领导;
  宁愿扮演独特的、非常规性的领导角色;
  强调工作进展的可能性,能够为了长远目标而独立地工作;
  更乐于赞赏别人而非指责和批评;
  鼓励他人照自己的理想行动。


  潜在缺陷
  由于追求完美主义,可能会拖延工作任务;
  同时取悦于太多的人;
  固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法;
  花费太多的时间反复琢磨而不采取行动。


  适合的工作环境
  关注他人价值的、和蔼可亲并讲信用的同事;
  合作气氛;考虑个人的隐私权;
  灵活;
  不官僚;
  安定而平静;
  给予反思的时间和空间。


  运用能力非常容易,成功的秘诀在于:
  设定切合实际的期望值;
  重视让步;
  不要太主观地看待问题。

 

  建议:
  需要学会现实地工作而不光是追求完美;
  需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动;
  需要更加强调和重视事实和逻辑;
  需要发展和实施行动计划。

 

详细解析我自己

超前30年
因为心理年龄比生理年龄大30年


理智型观察者
有宗教信仰的专家型幕后人物
类似特工

 

决策制定者
专家学者
宗教祭司

 

喜欢思考、追求知识
喜欢运用智慧和理论去驾驭他人
冷静,机智,分析力强,好学

理性地去处理问题并将情感控制
贪求或积攒时间、空间、知识
不擅长对他人说好听的话
不喜欢娱乐活动
喜欢自己解决问题或制定计划

别人企图控制我生活时我会很愤怒

别人感觉我是冷漠的人
对时间及金钱很吝啬
喜欢别人欣赏其学问和知识

对知识是非常热爱的
保持不被涉及的状态
希望能够预测将要发生的事情

保护知识、金钱、能量和时间
秘密、优越、分离

自动追求他感兴趣的事物
擅长对付难以控制的环境
可能冷漠无情地追求控制权
紧握所拥有的一切是最安全的
认为拥有定量的能力、精力

全心全意投入会成为监工
顺境(能干时):理想主义者
逆境(无能时):愤世嫉俗

 

精神高于物质
追随中国之巅(西安)
追随世界之巅(耶路撒冷)

文艺遁入宗教

向以色列人学习
偏宗教性
万事自然

或老道
或孩子气

自我思考

演说家辩论家
强加意见 不容反对

多作少说
效率高
说话有目的性

道家影响大
玄之又玄
众妙之门

昌则出世
逆则入世
包罗万象

计划性强
特殊自私 有选择性
先进古典派

支持小国寡民公社

尽管古怪
依旧特色个性
简单的高深莫测

人于世渺小
无悔即可

 

善于将大量资料有条不紊地分门别类,而得到一个合乎逻辑的结论

会成为某个特定领域的专家;


有过人的洞见和分析力,可以提出不同问题的解决方法供人参考

适合担任“军师”

 

有革新精神,足以产生极有价值且具创见的新观念;


心思十分细密,计算精确

能将自己抽离于一切感情因素之外,有超人的冷静、客观头脑;
可以独立处理很多问题,而且都可以做得井井有条;


善作结论,观察敏锐,很快便能捕捉到问题的关键

适宜做会议的主持人或谈判催化员;


在自己的专业内,会很乐意担任咨询人,并会详细解说别人的疑难;


学习能力很强,特别有关于深奥的观念和学问,有融会贯通的能力;


富有宗教情操 抽离与隐遁

喜爱探索宇宙人生的奥秘,达到常人无法理解的深度;

 

喜欢思考、追求知识
渴望比人知得多,懂得快
喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人
冷静,机智,分析力强,好学不倦,善于思考


有理性地去处理问题并将情感控制。
内向,被动,自我,喜欢思考
关注探究,思考代替行动
与感觉相分离,讨厌情绪激动
自我满足和简单化


贪求或积攒时间、空间、知识
不擅长对他人说好听的话
不喜欢娱乐活动
在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态


喜欢自己解决问题或制定计划
理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力
要获得知识,就必须跟别人隔离开来
固执于追求知识而疏远他人
甚至无法察觉自己的内心世界
认为自己的内心具备了自我救助的力量
淡化了与别人交往的意愿。


有看不起别人、讨厌与别人分享自己时间的倾向。
当别人企图控制我的生活时,我会很愤怒;
很少思想混乱、情绪激动;
别人感觉我是冷漠的人。


解决问题最好的方法是冷静思考,理智分析。
对时间及金钱很吝啬
喜欢别人欣赏我的学问和知识。
先做旁观者,之后才投入参与。对知识是非常热爱的。


保持不被涉及的状态;
把生活划分成不同的区域。
希望能够预测到将要发生的事情。


对那些解释人类行为的特殊知识和分析系统感兴趣。
分不清精神上的不依赖和拒绝痛苦的感情封闭
不重视物质生活,重视精神沟通


动机是在寻找自己真正的兴趣
一旦找到了,他便会全程投入
对一样东西产生兴趣,便不断搜集相关资料,务求完全了解


并非逃避感情,只是不会冲动,事事会以理性角度来分析
对衣食住行也不太重视,
不追求享受,只追求知识


若话不投机,会很寡言
若有兴趣会滔滔不绝,甚至主动找别人聊天
对方在话中有独特见地,就会吸引
假若认为自已不能在对方身上找到新的知识,他就会冷淡下来


认为社交场合很肤浅,没深度,没研究价值,宁愿不出席社交活动

“单独,但不孤独”


基本恐惧:无知,无能
基本欲望:知识丰富,能干

 

顺境(能干时):

理想主义者,对这世界有深刻的见解,专注于工作,敢于革新及产生有价值的新观念,不喜欢群体运作

 

逆境(无能时):

愤世嫉俗,对人采取敌对及非斥的态度,自我孤立,夸大妄想,只想不做

 

身体语言:双手交叉胸前,上身后倾,翘腿

面部表情:冷漠,皱起眉头


核心恐惧:怕无知
核心欲望:认识了解一切
代表颜色:蓝色

 

化身为睿智而敏锐的猫头鹰,脑筋灵活而行动敏捷
目光如炬、反应迅速的行动型智者


性格的中心特征就是对本体的模仿。
本体的所有潜能都是“超常”的
因为它们的存在超过了思维可以达到的境界。


全知
指的就是这样一种不需要通过睿智或分析,就能达到的意识空间。
这是一种非常精确的通晓,不需要分析任何数据。

它所传递的信息是人和逻辑性思维都无法理解的。

 

一辈子都离不开信息和秘密的学习,这就是在模仿全知,或者说纯粹通晓的潜能。

 

对自己和他人的吝啬,能够保证拥有某种程度的独立、无欲无求。因为一个人的需求越少,与外在接触所获得的快乐也就越少。

 

贪心或贪婪,可以获得独自生存的资源。

保护知识、金钱、能量和时间,在心理上变得非常重要。

 

希望通过知识的力量来抓住现实。

从孩童时代开始,就希望远离痛苦情感,但又想保护与内心无执的脆弱联系,因为无执能够带回到本体的意识中。


注意到当他人在期待回应时,自己却有刻意保留的欲望。

 

“我什么时候想做就会做,而不是你让我做我就做”。

 

不要让情感被理性分析所取代,不要让精神建构代替了真实经验。


认识到接触情感并不等于受到伤害。

认识到自己总是离不开三个S的陪伴:秘密(Secrecy)、优越(Superiority)和分离(Separateness)。


对最简单的物质生活提出质疑。
学会从自己的特殊研究中受益。
学会容忍他人的需要和情感。

 

愿意当场表现自己的情感,可以通过心理学、身体运动练习、或者艺术工作来表现。但是同时要注意,不要在不成熟的情况下,让自己的情感一泻千里。允许延迟的情感反应与直觉发生关系。

 

真正的知识型组织

“谁该知道什么事”比字面上的意义更为重要

而对资料的尊重也远超过标准作业程序

 

珍藏资讯,会珍惜自己手中资料、事实、消息及知识。

 

全心全意观察事件,却不参与其中,拥有稀奇却值得敬重的谦卑特质


在逆境中,夸张地囤积资讯及其他资源。

备忘录及电子邮件则成每日发号施令的媒介。

 

一切管理方针皆以文书或电子邮件传达,面对面接触被尽量避免。

 

需要隐私、时间和空间,喜欢独立作业,并拥有充裕的时程思考。

 

天生都具有隐士性格,即使过着积极的世俗生活也照样有这样的倾向。

 

可以在一排排小办公间里,日复一日独自沉思。
自动追求他们感兴趣的事物


在工作场合中,对工作伙伴、属下、甚至工作本身的需求都小心翼翼

 

喜欢独立作业,不喜欢无聊的规定及过度的会议

不喜欢受到严密的督导

在组织中总是保持高明的立场

没有人能真正了解所做的一切

特别擅长对付难以控制又难以预料的环境。

 

也喜欢掌控,可能野心勃勃,甚至冷漠无情地追求控制权及战利品


专注于自己的世界时,不喜欢被干扰。

 

对资讯的掌握能力出众,权威来自他们的专业、知识或技能,以及如猫头鹰式的分析能力(猫头鹰注意力集中而且在飞行中计算准确)。

 

追随者的是因为知道他人感兴趣却不愿意深究的事物,不管那事物有多复杂、多深奥、多先进,都有兴趣把它钻研透。

 
紧握所拥有的一切是最安全的

安全建立在贮藏与储存之中,消耗是项威胁。


倾向认为自己只拥有定量的能力、精力或智力
而这些存货因使用而在逐渐消耗,而且永远无法再补充。

 

最吝啬的对象就是自己

未必认为自己的行为是吝啬
无意否定别人,但我不认为抑制我自己会伤到别人


时间精力都有限,而我必须合理安排。

 

全心全意投入的倾向成为严格的监工
而逃避“与人有关的任何议题”的习性,看起来冷酷无情。

 

极富想象力,而且经常是个不落俗套的思考家,天生擅于解决复杂的问题。

在顺境中,是优异的分析师、事实的筛选者或是博学人士。


非常擅于规划,拥有先见之明的天赋,也就是想象未来的能力

部分原因是因为不喜欢感到意外。

 

从已知面出发,探究未知面。

喜欢寻找可提供优势、抵御侵犯,或维护自我安全的信息

 

拒绝陷入极端的感情,并和团体的压力保持距离,这可以清楚、超然、经常也还具想象力地观查事情。


像个心理分析家,努力去注意并理解一切,但太尊重个人界限(不论是自己的或别人的),因而不愿将自己的意愿强加于别人,除非有人试图如此对待。

 

在以不干扰生活的方式来观察生活

(当然,在界限内,紧密地控制着自我世界)。

 

在顺境中,是最慷慨的
谨慎而体贴,最可贵的天赋在于不会不分青红皂白地胡乱付出

而给别人最好的礼物之一就是空间


板着脸的习性,并非因重视自己的秘密,而是因为未必总是在反映当时情况。

 

后见之明是最感到自在的一件事


提早准备并检视每日经验是一项值得深深敬重的壮举,
早已预先料想,然后享受经验,慢慢品味生活点滴。

 

十分重视隐私而敏感的人,内心世界极具想象力、目中无人、而且灵巧敏捷,以威吓、有时还令人生畏的手腕掌控他们的主题、计划或公司。

 

这种知性的控制成为魅力无穷的良师,是见解和咨询的金矿,是无法接近的隐士。


是处理秘密的内行人,珍藏自己的秘密,不管是学术上的事实、技术程序、部门政策、公司内部构架或是对手的弱点。

 

费心于严密地掌控世界,但却采取遥控的方式


在一段距离以外,这样既没有风险又没有义务,逃避生命中的牵累,包括义务与需求、善变的感情与热切,也就是可能受人责备的种种一切。

 

经常退居幕后操纵,坚定地防备他人占去宝贵的空间、时间、精力、资源或金钱,为了达到这个目标,将自己隐藏于强烈标识私人界线内思考未来,并拟定赖以生存、甚至兴盛发达的准则、架构或理论性结构。


因具有科学家或专家的潜质,再加上谋策大师的性情


当乐意有所表现,而不再躲藏在自己的角色背后旁观一切时,将朝着健康的方向发展。当受到压力,将源源不绝地涌出各种想法(就像一种精神上的歇斯底里症)

 

观察者可以成为隐士。过着隐居的精神生活
除了图书馆和海边,哪儿也不去。
和社会打交道,但往往是站在远处遥控。

 

让他人去完成与社会的正面接触,然后通过电话汇报。

 

当出现在公共场所时,会把真正的自己隐藏起来,让自己的感情最小化。
 
喜欢不干涉、不参与、不涉及的状态。
安全距离就意味着“不被包括在内”

 

当变得孤立、无法接触时,喜欢的私密变成了孤独。

当内心对接触的渴望被唤醒后,会发现自己很难和他人接近,常常会站在那里,看着自己的生命一点点流逝。

 

生活在不足的状态中,因为认为“独立”比满意更重要。


总是提醒自己,自身的欲望可能与他人发生接触。

内心空荡,无所求,依赖于自己已经拥有的事物——填补空间的纪念品和一些填补心灵的珍贵想法。


观察者对那些深奥的科学,尤其是能够解释人类行为的系统知识特别感兴趣。

 

金钱的惟一好处就是能够让自己不受干扰,能够购买私密生活,能够让自己有更多时间去学习和追求感兴趣的方面。


有很多不同类型的朋友,和这些朋友之间分享某种特别的兴趣或感觉。

 

聪明、冷静、敏锐、客观,分析与组织能力都十分强;

有创意和革新精神
有不寻常的透视力与洞悉力
通过探讨抽象的观念而获得内在自足的充实感觉
 
亲切、值得信赖,与人保持距离
特别讨厌浮夸、不负责任的言论

 

是个理想主义者,对真理很执著简约主义者

立理限事,把事情硬套在某些观念的框架里;

有些会发展为妄想症和精神分裂者。


渴望比人知道得多、知道得快
喜欢运用自己的知识和逻辑去驾驭事物和人。


内在注意力焦点会放在对未知的知识探索上。

 
思考模式:

当要解决一个问题或者要做出一个决策的时候,习惯是预先收集所需要的大量的资料和数据,或者请教有经验的专家。将多方面收集到的大量信息进行综合分析,并从这些信息和数据中找出规律,找出它们之间的内在联系或者逻辑关系。善于利用这些分析、思考、推论、判断来做决策,或者制定解决问题的策略。


行为模式:

对知识的渴求几近贪婪的程度,渴望什么都知道,什么都懂得,要洞悉天下事。当人们有需要的时候,愿意用他的知识和智慧去帮助那些需要帮助的人。

 

正是肩负这样的使命,因此,将大部分时间都用在了看书上,很喜欢一个人待在一个大大的书房里,在知识的海洋中遨游。

 

通过对知识的掌握肯定自己,通过贡献知识获得在团队中的地位和团队成员的肯定。


除了对知识的渴求之外,他对生活的要求非常俭朴。


不拘言笑,不太合群,不愿意交际和应酬。

 

顺境时:

当有源源不断的知识可以了解和掌握,把信息收集到足够,把逻辑想通时,就进入了顺境状态,心情是轻松的,凡事按逻辑,用逻辑控制运行。

 

用知识和智慧来驾驭和控制。

 

逆境时:有几种压力状态:
1. 当事情没有办法按逻辑分析时,比如人事纷争、沟通中缺乏数据等;
2. 决策没有足够的数据支持,实在找不到什么数据了;
3. 对要执行的行为想不通,逻辑上无法通透,而行动必须开始时。


当遇到巨大压力时候,会走出房门,到外面去开心地旅游,或者去探询新鲜、刺激、好玩的活动项目。往往在走出去的过程中,紧张压力会慢慢释放。


何时有情绪:


1. 有些事情来不及分析,但又必须马上行动和决策时,会有情绪,表现为:自己困惑、发脾气或皱着眉头冷冰冰地说:“我做不了。”

 

2. 讲过多遍的东西,却一而再、再而三地被人询问时,情绪表现为:突然不理来询问他的人。


对长时间的交流不太感兴趣
觉得只要把该说的事说完就好了。

 

有洞察力和具挑拨性

好奇、创新、隐隐藏藏并且怪异。

是不倦的学习者和实验者,特别是在专业或技术事情上。

 

喜欢详细了解,乐意花时间研究并且跟随求知欲。

对事物高度分析,专注于发现,不注意项目时间限制。

能恶化至傲慢和缺乏沟通,争吵和独自创作。

处于最佳的状态时,是幻想先驱,为工作醒目地带来新想法和深度。

 

三重身份

宗教者

庄重;睿智;神圣不可侵犯;

倾向于用自然的眼光来看待世间万物的生成、消亡。

戒烟、戒酒,戒掉一切恶习以及道德上的堕落。

作为布道者,向世界各地的、愿意聆听他的人传播“道理”;

 

薪酬和福利:拥有精神上的全部。

 

不利之处:这个世界上就没有任何东西能够达成心愿

 

等级评定:权力系数100%,财富系数20%,名声系数100%,满意度系数100%

 

贵族

华丽的城堡或者是奢侈的公寓。

 

薪酬和福利:

从那些家族财富中吃也吃不尽的利息上来看,似乎不用为了钱而担心。

 

不利之处:演讲时要故作深沉;可笑的贵族嘴脸

 

等级评定:权力系数99%,财富系数90%,名声系数70%,满意度系数40%

 

 

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